GB/T 39604-2020《社會責任管理體系 要求及使用指南》是適合我國國情的、首個用于認證的社會責任管理體系標準,該標準將社會責任工作納入系統化管理的軌道。GB/T 39604社會責任管理體系要求及使用指南采用“積極預防”的核心思想,鼓勵和指導組織通過管理體系,采取有效的預防和保護措施以消除不良影響因素和最大限度地降低不良社會影響,以及在可行時采取有效措施主動促進有益的社會影響,提高其社會責任績效,努力使組織對社會更負責任。
進入21世紀,企業社會責任成為國際社會共同關注的重要話題和推動全球經濟社會可持續發展的重要活動,組織應為其決策和活動對社會和環境的影響擔責,包括保護和促進社會和環境利益,以便為可持續發展做出貢獻。而采用社會責任管理體系的益處在于:使組織能夠全面、系統和有效地管理其決策和活動的社會影響,最大限度地促進有益影響,防止和盡可能減少不良影響,以持續改進其社會責任績效,成為對社會更負責任的組織;使組織能夠以社會責任為抓手,從頂層治理(價值觀、使命、精神和發展戰略等)視野出發,統領、規范、協調和融合組織內其他相關管理體系(如質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系、食品安全管理體系、反腐敗管理體系、合規管理體系、知識產權管理體系、信息安全管理體系等),有效實現組織管理體系的一體化。
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企業社會責任管理體系是指確保企業履行相應社會責任,實現良性發展的相關制度安排與組織建設,建立企業社會責任管理體系是一項涉及到企業的遠景與使命、企業文化和企業發展戰略,事關企業長遠發展的重大任務。
組織通過其社會責任管理體系應用這些措施時,能夠提高其社會責任績效。如果及早和主動采取措施以把握改進社會責任績效的機會,社會責任管理體系將會更加有效和高效。
GB/T 36000-2015 社會責任指南
ISO 26000:2010 社會責任指南
● 增強企業綜合競爭力。實施社會責任管理體系可提升企業管理能力,改善與員工的關系,有效地吸引人才并使員工發揮出較高的績效;
● 提高企業社會形象,獲得產品銷售競爭優勢;
● 優化與企業客戶的關系,穩定和持久交易關系;
● 降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險,最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。
ETC|億信標準認證集團起步于2005年,總部位于成都,已進駐包括四川、重慶、云南、貴州、浙江、陜西、黑龍江、安徽、湖北、湖南等多個省市,是NQI(國家質量基礎設施)開拓者和領先者,已成為全國前10%的B級和西南品牌綜合排名領跑的認證機構。擁有近300人的專業審核團隊。
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